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              榮之聯自創建以來,始終本著“關懷、誠信、專業、負責”的企業價值觀,力爭爲員工創建一個和諧、自由的工作環境,實現企業發展與員工成長的統一。

              一、快樂生活。

              十多年來,榮之聯一直秉承“進入榮之聯,我們就是一家人”的理念,大家互相關心、彼此關懷。榮之聯記得每一位員工的生日,每月都舉行集體生日活動,感謝員工在一年中的辛勤工作。公司有制度和專門的經費保障員工的團隊活動,踏青、秋遊、團隊拓展、春節聯歡。

              二、快樂工作。

              榮之聯非常歡迎年輕的新鮮血液,已經形成一套系統、高效的應屆生培養方案,每一位新進員工都會在入職期間得到專人輔導。同時,公司以專人指導、職業規劃、定期回顧、人人建立發展檔案的方式,幫助員工實現更快的成長。榮之聯鼓勵員工積極創新,獎勵提出合理化建議的員工。公司倡導無等級的文化,每一位員工只要願意,都可以與董事長和總經理進行充分溝通,暢所欲言。

              三、唯才是舉。

              榮之聯本著唯才是舉的原則,不論資排輩、不任人唯親。學曆、背景等因素都不會成爲限制員工發展的瓶頸。在人才選拔和提升方面,公司一直堅持態度、業績和能力相結合的評價標准。

              四、學習成長。

              榮之聯始終強調持續的學習精神,視學習爲企業和員工成長的共同推動力。每年,公司都會舉辦大量的管理、技術和專業技能、專業技巧的培訓和學習活動,鼓勵員工豐富知識、開闊視野、提升能力,早日成爲綜合性的職業人才。

              榮之聯有年輕人的夢想和激情,有職業經理人的內斂和嚴謹,是IT精英成長的搖籃、是一群夢想家的實踐地、是畢業生們快樂成長的家。

              歡迎您的關注和加盟!!!

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